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　　本次培训，属于汕头市巩固文明城市创建成果的重要举措，因城市发展，市民对环境卫生要求持续升高，传统作业方式难以契合现代城市管理需求，其属于市环卫中心业务科科长曹优所指出的培训，目的在于助力各环卫企业把握最新作业标准呢，强化安全生产意识哟，还要建立规范化管理体系呀。

　　培训内容包含作业流程的优化，设备操作的规范，安全管理体系等多个不同的维度之中。组织方运用视频教学，案例分析以及现场演示等多样的形式，使得参与者能够直观地去了解标准化作业的具体要求情况。这样一种系统化的培训对于解决各个不同区域作业水平不均衡的问题是有着帮助作用的。

　　针对规范作业这个环节，培训着重讲解了机械清扫与人工保洁二者协同的流程，此处标准规定主干道机械清扫每天不少于两次，辅道每周起码要有三次机械清洗，人工保洁得依照“先收集后清扫”的原则来做，以此防止二次污染，这些细则清晰地表明了不同区域具体的作业频次以及质量标准 。

　　特别强调了安全规范部分当中的作业现场警示标志设置要求，以及防护装备穿戴要求，所有环卫车辆都必须安装警示灯，作业人员需要穿着反光背心，培训还规定了高温天气下的作业时长限制，以及休息保障措施，体现出对一线工作者的人文关怀。

　　开展了实操演示环节，此环节展示出了多种新型环卫设备的正确使用方法，小型机扫车适用于人行道以及狭窄街区，它的旋转刷头能够有效地清除缝隙当中的积尘，操作人员演示了依据不同路面状况来调整刷头压力与行进速度的技巧，而这些细节对清扫效果有着直接的影响。

　　小小的清洗车呈现出了步道清洗的标准流程，演示人员先是将喷水的压力调整到适中的档位，运用扇形的水幕均匀地把地面润湿，接着配合盘刷去进行擦洗，培训着重指出了清洗作业应当避开市民出行的高峰时段，并且要控制好用水量，达成高效节水的作业状态。

　　各个环卫相关企业，需要构建并确立起“入职培训 - 岗前考核 - 在岗复训”这样一种涵盖全部流程的培训机制。市洁亚公司当中的项目负责人朱贤桂进行介绍表明，他们给新入职的员工安排了时长为40学时的岗前培训，只有考核合格了才能够准许上岗。而那些在职的员工呢，每个月都会接受时长为8学时的技能提升方面的培训，以此来保证作业标准能够切实落地并得以执行。

　　企业需进一步完备监督巡查制度，运用“定时 + 错峰”这种检查模式。管理人员每天针对责任区域展开全程覆盖式巡查，着重查看垃圾分类收集点、公厕等关键区域。全部巡查结果被录入数字化管理平台，达成问题发现、上报以及处理的闭环管理。

　　安全生产管理作出要求，各企业要制定突发事件应急预案，还需定期组织消防演练以及道路作业安全培训。2023年，汕头市环卫系统有着相应计划，计划开展4次市级安全演练，演练内容囊括机械操作事故处置以及极端天气应对等常见风险场景 。

　　关于设备安全这一方面，作出规定，所有的相关环卫车辆，每个月都必定要进行1次全面的检修工作，并且每天在作业开始之前，都需要完成基本的安全检查事项。电动保洁车的速度限制通常为25公里每小时，而车上所配备的灭火器必须始终保持在有效的期限范围之内。这样的一系列措施，效果显著地降低了作业过程里的安全风险。

　　构建环卫质量长期保障机制需多方协同合作。市、区两级的环卫部分准备经由“四不两直”办法进行日常督查：也就是不确立时间，不发出招呼，不听取汇报，不施以陪同作准备前往基层开展，直击现场进行。这样的检查方式能够更切实地把控各区域卫生方面的情况，切实掌握各区域卫生的状况 。

　　计划引入市民评价机制的环卫部门，会借助12345热线以及数字城管平台来收集居民意见。2024年的时候，会在全市展开环卫作业质量满意度调查活动，还会把市民评价纳入到环卫企业绩效考核体系之中，进而形成社会共治的良好局面 。

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